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    “不过现在意识到这个问题应该也不晚吧？”

    “让我想想！”

    “聂云盛既然想要让我主动进攻，那我就配合一下吧。”

    “不过，暂时也没有什么太好的手段，舆论战肯定是不能再打了，要不我还是干自己最擅长的老本行——烧钱吧？”

    《负责人说》的栏目打的几轮舆论战，让反腾达联盟那边惨败。

    裴谦心里也很清楚，腾达在舆论战方面天然就有巨大优势，再在这个地方打，等于欺负人。

    所以裴谦决定，还是搞最稳妥的烧钱大战！

    反腾达联盟旗下不乏资金雄厚的公司，每个公司都有负责的领域，而腾达则是要所有的领域都烧，从资金方面来说，肯定是反腾达联盟那边更为充裕。

    优势显然在对方！

    既然如此，裴谦就可以放心大胆的烧钱了！

    网上的那个讨论，也提醒了裴谦一个问题。

    那就是反腾达联盟的关系，实际上比裴谦预想中的要更加牢靠！

    因为这些公司都很清楚，一旦他们退出反腾达联盟之后，恐怕就再也没有办法结成统一战线，到时候腾达就可以将它们各个击破！

    输给别的公司还有被收购的可能性，但是输给腾达那就真是被吃干抹净、尸骨无存了！

    所以越是烧钱，反而越能激发他们同仇敌忾的斗志！

    想到这里，裴谦来精神了，立刻制定了一个方案。

    先烧外卖、快递和租房这三个行业！

    这个三个行业直接面对宅居外卖，盛运快递和住家集团，三大巨头是反腾达联盟中财力最大的三家公司。

    而且这三个行业也是烧钱最快的。

    一旦烧起来，这三家公司肯定会发动反腾达联盟的其他公司，在其他领域抢占腾达集团的市场。

    到时候裴谦就再让其他的部门跟上，一来二去的，这僵持的局面不就打开了吗？

    裴谦作为腾达集团的掌舵人，最烦的就是冷战！

    因为冷战过程中双方互相脑补，对方经常会做出一些莫名其妙的事情，甚至将胜利拱手相送。

    可一旦进入到热战阶段，那裴谦就可以开开心心的烧钱了！

    想到这里，裴谦美滋滋地开始期待未来一个月的美妙情形。

    ……

    ……

    6月10日，周一。

    吴滨把博群传媒所有负责人叫到一起开会。

    “这是我敲定的整改方案，用到了周末的加班额度，回头人力资源部和行政部记录一下，把加班费算上。”

    人力资源部和行政部门的两个负责人面面相觑，感觉像是，听到了天方夜谭。

    啊，周末的加班额度？还有加班费？

    那是什么东西？

    博群传媒作为一家自媒体公司，加班那简直就是家常便饭。

    因为自媒体主要是蹭热度，而热度什么时候出现这是没准的。
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